การเสริมสร้างความผาสุก ผูกพันองค์กรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

รายการข้อมูลแบบย่อ
dc.contributor.authorนาถฤดี สีเขียวTH
dc.date.accessioned2020-10-22T09:18:15Z
dc.date.available2020-10-22T09:18:15Z
dc.date.issued2019TH
dc.description.tableofcontentsปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์ของการศึกษา -1.3 ขอบเขตการศึกษา -1.4 วิธีดำเนินการศึกษา -1.5 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิดความสุขในการทำงาน -2.2 แนวคิดเกี่ยวกับองค์กรแห่งความสุข -2.3 แนวคิด และทฤษฎีเกี่ยวกับความผูกพันกับองค์กร -2.4 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน -2.5 ทฤษฎี Z ของ Ouchi (Ouchi''s Theory Z) บทที่ 3 ระเบียบวิธีวิจัย -3.1 วิธีการศึกษา -3.2 ประชากรที่ศึกษา -3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา -3.4 การเก็บรวบรวมข้อมูล -3.5 การวิเคราะห์ข้อมูล -3.6 ข้อจำกัดในการวิจัย บทที่ 4 ผลการศึกษา บทที่ 5 สรุปผลการวิจัย และข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ประวัติผู้ศึกษา
dc.format.extent62TH
dc.format.mimetypeapplication/pdfTH
dc.identifier2562_นบส11บ28_bm.pdfTH
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/568795
dc.language.isothaTH
dc.publisherสถาบันพระปกเกล้าTH
dc.publisher.placeกรุงเทพฯTH
dc.relation.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550TH
dc.rightsสามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0)TH
dc.rights.holderสถาบันพระปกเกล้าTH
dc.subjectองค์กรแห่งความสุขTH
dc.subjectความผาสุกTH
dc.subjectความผูกพันองค์กรTH
dc.subjectสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรTH
dc.titleการเสริมสร้างความผาสุก ผูกพันองค์กรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรTH
dc.typeText
dcterms.accessRightsOpen accessTH
mods.genreเอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.)TH
mods.physicalLocationหอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
nalt.date.issuedBE2562
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
แสดง 1 - 1 จากทั้งหมด 1
ภาพตัวอย่าง
ชื่อ:
2562_นบส11บ28_bm.pdf
ขนาด:
22.14 MB
รูปแบบ:
Adobe Portable Document Format
ดาวน์โหลด
กลุ่มข้อมูล
2.04.05.12 เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) รุ่นที่ 11