การจัดทำแนวทางการพัฒนาบุคลากรของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาตามระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
| dc.contributor.author | ปฤษณา อติแพทย์ | TH |
| dc.date.accessioned | 2021-11-03T08:01:49Z | |
| dc.date.available | 2021-11-03T08:01:49Z | |
| dc.date.issued | 2020 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปก บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ที่มาและความสำคัญของการศึกษา -1.2 วัตถุประสงค์ของการศึกษา -1.3 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิดและทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง -2.1 แนวคิดเกี่ยวกับ Training Road Map -2.2 แนวคิดและหลักการในการวางแผนทางเดินสายอาชีพ -2.3 แนวคิดเกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ -2.4 ยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -2.5 แผนปฏิบัติราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา บทที่ 3 วิธีการศึกษา -3.1 รูปแบบวิธีการศึกษา -3.2 การวิเคราะห์ข้อมูล บทที่ 4 ผลการศึกษา -4.1 การวิเคราะห์ข้อมูลตามแนวคิด ทฤษฎี เกี่ยวกับเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) -4.2 ขั้นตอนการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) มาใช้ในสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา บทที่ 5 บทสรุป/ข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการศึกษา -5.2 การอภิปรายผล -5.3 ข้อเสนอแนะ สารบัญภาพ -แผนภาพที่ 1 : Principle of Human Resource Development -แผนภาพที่ 2 : กระบวนการวางแผนทางเดินสายอาชีพ -แผนภาพที่ 3 : Traditional Career Path -แผนภาพที่ 4 : Network Career Path -แผนภาพที่ 5 : Dual Career Path -แผนภาพที่ 6 : ขั้นตอนการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) -แผนภาพที่ 7 : ผังโครงสร้างองค์กร โครงสร้างตำแหน่งงาน และระดับตำแหน่งงานขององค์กรในปัจจุบัน -แผนภาพที่ 8 : ตัวอย่าง การจัดทำ Career Model/เกณฑ์ -แผนภาพที่ 9 : ผลสำรวจความพึงพอใจของข้าราชการสายงานนิติกรที่มีต่อเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 -แผนภาพที่ 10 : แนวทางการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาตามระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา บรรณานุกรม ภาคผนวก ประวัติผู้ศึกษา | |
| dc.format.extent | 83 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | 2563_นบส12บ41_bm.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/588422 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.publisher.place | กรุงเทพฯ | TH |
| dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูงสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ รุ่นที่12 | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.subject | ข้าราชการ | TH |
| dc.subject | การพัฒนาบุคลากร | TH |
| dc.subject | Career Path | TH |
| dc.subject | นบส12 | TH |
| dc.subject | สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา | TH |
| dc.subject | ความก้าวหน้าในสายอาชีพ | TH |
| dc.title | การจัดทำแนวทางการพัฒนาบุคลากรของข้าราชการสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาตามระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2563 |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1