แนวทางการบริหารอัตรากำลังเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำที่ว่าง ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
19
8
แฟ้มข้อมูล
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
91
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2563
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
จุฑาทิพย์ ทรัพย์เจริญ (2020). แนวทางการบริหารอัตรากำลังเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำที่ว่าง ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/588217.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
บทคัดย่อ
กิตติกรรมประกาศ
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
-1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา
-1.3 ขอบเขตการศึกษา
-1.4 วิธีการศึกษา
-1.5 นิยามศัพท์เฉพาะ
-1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
-2.1 มาตรการบริหารและพัฒนากำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2557-2561)
-2.2 มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562-2565)
-2.3 การวางแผนกำลังคน
-2.4 ประเภทบุคลากรภาครัฐ
-2.5 แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่
-2.6 แนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่
-2.7 แนวคิดการจ้างงานภายนอกในประเทศไทย
-2.8 แนวปฏิบัติการบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำของหน่วยงานภาครัฐ
บทที่ 3 วิธีการศึกษา
-3.1 ขอบเขตการศึกษา
-3.2 วิธีการศึกษา
-3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา
-3.4 วิธีการวิเคราะห์
บทที่ 4 ผลการศึกษา
-4.1 ผลการศึกษาสภาพการณ์และอัตรากำลังลูกจ้างประจำของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-4.2 ผลการศึกษาแนวทางการบริหารเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำด้วยแนวทางการบริหารบุคคลสมัยใหม่
-4.3 วิเคราะห์ผลการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview)
บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา และข้อเสนอแนะ
-5.1 สรุปผลการศึกษา
-5.2 ข้อเสนอแนะ
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
-ภาคผนวก ก หน้าที่โดยย่อของตำแหน่งลูกจ้างประจำของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-ภาคผนวก ข แบบสัมภาษณ์เชิงลึก
ประวัติผู้ศึกษา
สารบัญตาราง
-ตารางที่ 1 รายละเอียดมาตรการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์
-ตารางที่ 2 แนวทางการวิเคราะห์อุปสงค์กำลังคน
-ตารางที่ 3 แนวทางการวิเคราะห์อุปทานกำลังคน
-ตารางที่ 4 อัตรากำลังลูดจ้างประจำสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
-ตารางที่ 5 ข้อมูลตำแหน่ง สังกัด และจำนวนลูกจ้างประจำที่จะเกษียณอายุ