แนวทางการบริหารอัตรากำลังเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำที่ว่าง ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
| dc.contributor.author | จุฑาทิพย์ ทรัพย์เจริญ | TH |
| dc.date.accessioned | 2021-10-27T08:52:09Z | |
| dc.date.available | 2021-10-27T08:52:09Z | |
| dc.date.issued | 2020 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า บทคัดย่อ กิตติกรรมประกาศ สารบัญ บทที่ 1 บทนำ -1.1 ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา -1.2 วัตถุประสงค์การศึกษา -1.3 ขอบเขตการศึกษา -1.4 วิธีการศึกษา -1.5 นิยามศัพท์เฉพาะ -1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง -2.1 มาตรการบริหารและพัฒนากำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2557-2561) -2.2 มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562-2565) -2.3 การวางแผนกำลังคน -2.4 ประเภทบุคลากรภาครัฐ -2.5 แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่ -2.6 แนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่ -2.7 แนวคิดการจ้างงานภายนอกในประเทศไทย -2.8 แนวปฏิบัติการบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำของหน่วยงานภาครัฐ บทที่ 3 วิธีการศึกษา -3.1 ขอบเขตการศึกษา -3.2 วิธีการศึกษา -3.3 เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา -3.4 วิธีการวิเคราะห์ บทที่ 4 ผลการศึกษา -4.1 ผลการศึกษาสภาพการณ์และอัตรากำลังลูกจ้างประจำของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -4.2 ผลการศึกษาแนวทางการบริหารเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำด้วยแนวทางการบริหารบุคคลสมัยใหม่ -4.3 วิเคราะห์ผลการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-Depth Interview) บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา และข้อเสนอแนะ -5.1 สรุปผลการศึกษา -5.2 ข้อเสนอแนะ บรรณานุกรม ภาคผนวก -ภาคผนวก ก หน้าที่โดยย่อของตำแหน่งลูกจ้างประจำของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ภาคผนวก ข แบบสัมภาษณ์เชิงลึก ประวัติผู้ศึกษา สารบัญตาราง -ตารางที่ 1 รายละเอียดมาตรการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ -ตารางที่ 2 แนวทางการวิเคราะห์อุปสงค์กำลังคน -ตารางที่ 3 แนวทางการวิเคราะห์อุปทานกำลังคน -ตารางที่ 4 อัตรากำลังลูดจ้างประจำสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร -ตารางที่ 5 ข้อมูลตำแหน่ง สังกัด และจำนวนลูกจ้างประจำที่จะเกษียณอายุ | |
| dc.format.extent | 91 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | 2563_นบส12บ12_bm.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/588217 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.publisher.place | กรุงเทพฯ | TH |
| dc.relation | หลักสูตรการพัฒนานักบริหารระดับสูงสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญ รุ่นที่12 | TH |
| dc.relation.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/2006550 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้ สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) | TH |
| dc.rights.holder | สถาบันพระปกเกล้า | TH |
| dc.subject | สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.subject | นบส12 | TH |
| dc.subject | การบริหารอัตรากำลัง | TH |
| dc.subject | ลูกจ้างประจำ | TH |
| dc.title | แนวทางการบริหารอัตรากำลังเพื่อทดแทนลูกจ้างประจำที่ว่าง ของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | เอกสารวิชาการกรณีศึกษาส่วนบุคคล (นบส.) | TH |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.date.issuedBE | 2563 |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1