รายงานการพิจารณาศึกษา เรื่อง ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย : ศึกษากรณีกระทรวงมหาดไทย
1
2
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
115
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2555-11-23
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
ข้อมูลอ้างอิง
(2012). รายงานการพิจารณาศึกษา เรื่อง ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย : ศึกษากรณีกระทรวงมหาดไทย. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/355681.
วันที่บรรจุระเบียบวาระ
2555-11-23
ประเภทการประชุม
ประเภทสภา
สมัยประชุม
สามัญทั่วไป
สารบัญ
ปกหน้า
ปกหลัง
-ภาคผนวก ๕ รายนามคณะผู้จัดทำ
-ภาคผนวก ๔ รายนามวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการเสวนาโต๊ะกลม เรื่อง "ธรรมาภิบาลในการโยกย้าย"
-ภาคผนวก ๓ รายนามวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการเสวนา
-ภาคผนวก ๒ ภาพกิจกรรมการสัมมนา และกิจกรรมการประชุมคณะอนุกรรมาธิการฯ ประมาณ ๑๐ ภาพ
-ภาคผนวก ๑ แบบสำรวจความซื่อตรงของตนเอง
ภาคผนวก
บรรณานุกรม
-๔. ข้อเสนอแนะสำหรับการศึกษาต่อไป
-๓. ข้อเสนอแนะระดับปฏิบัติการ
-๒. ข้อเสนอแนะระดับนโยบาย
-๑. บทสรุป
ส่วนที่ ๕ บทสรุป และข้อเสนอแนะ
--๓.๕ ภาพรวม
--๓.๔ หลักความรับผิดชอบในการกระทำ (Accountability)
--๓.๓ หลักความโปร่งใสตรวจสอบได้ (Transparency)
--๓.๒ หลักคุณธรรม (Virtue)
--๓.๑ หลักประสิทธิภาพ (Efficiency)
-๓. การวิเคราะห์ผล
--๒.๒ ผลการระดมความคิดของผู้ร่วมสัมมนา และวิทยากร
--๒.๑ สภาพปัญหาโดยรวม
-๒. ข้อมูลที่ได้จากการสัมมนา
-๑. วัตถุประสงค์ และกิจกรรมของการสัมมนา
ส่วนที่ ๔ แนวคิดที่ได้จากการจัดสัมมนา
-๓. การขับเคลื่อนระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐที่ผ่านมา
-๒. บทบาทการสร้างธรรมาภิบาลในการสรรหาแต่งตั้งบุคคลขององค์กร OCPA ประเทศอังกฤษ
--๑.๕ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession plan)
--๑.๔ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
--๑.๓ หลักการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม่
--๑.๒ ความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
--๑.๑ ลักษณะการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบใหม่
-๑. แนวคิดใหม่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
ส่วนที่ ๓ กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
-๔. ดัชนี้ชี้วัดความซื่อตรงในสังคมไทย
--๓.๓ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศอังกฤษ
--๓.๒ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศออสเตรเลีย
--๓.๑ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศสหรัฐอเมริกา
-๓. การส่งเสริมธรรมาภิบาลของต่างประเทศ
--๒.๒ การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
--๒.๑ การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ด้วยระบบคุณธรรม
-๒. การดำเนินการของรัฐด้านธรรมาภิบาล
--๑.๒ ลักษณะ และหลักการของ "ธรรมาภิบาล"
--๑.๑ ความหมาย และแนวคิดของ "ธรรมาภิบาล"
-๑. แนวคิด และหลักปฏิบัติเกี่ยวกับธรรมาภิบาลในการบริหารภาครัฐ
ส่วนที่ ๒ แนวคิด และหลักปฏิบัติเกี่ยวกับธรรมาภิบาลภาครัฐ
-๘. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-๗. วิธีการศึกษา
-๖. กรอบแนวคิดในการศึกษา
-๕. ขอบเขตของการศึกษา
-๔. วัตถุประสงค์ของการศึกษา
-๓. สภาพปัญหาที่เกี่ยวกับ "ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย"
-๒. การปฏิรูประบบราชการ
-๑. กล่าวนำ
ส่วนที่ ๑ ความเป็นมาและสภาพปัญหา
บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
คำนำ
คำปรารภ ประธานคณะกรรมาธิการศึกษาตรวจสอบเรื่องการทุจริต และเสริมสร้างธรรมาภิบาล วุฒิสภา
สารบัญ
-๒. ผลการพิจารณาศึกษา
-๑. การดำเนินงานของคณะกรรมาธิการฯ
รายงานผลการพิจารณาศึกษาของ คณะกรรมาธิการศึกษา ตรวจสอบเรื่องการทุจริต และเสริมสร้างธรรมาภิบาล วุฒิสภา
หนังสือนำ