รายงานการพิจารณาศึกษา เรื่อง ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย : ศึกษากรณีกระทรวงมหาดไทย
| dc.date.accessioned | 2013-10-10T09:33:03Z | |
| dc.date.available | 2013-10-10T09:33:03Z | |
| dc.date.issued | 2012-11-23 | TH |
| dc.description.tableofcontents | ปกหน้า ปกหลัง -ภาคผนวก ๕ รายนามคณะผู้จัดทำ -ภาคผนวก ๔ รายนามวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการเสวนาโต๊ะกลม เรื่อง "ธรรมาภิบาลในการโยกย้าย" -ภาคผนวก ๓ รายนามวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการเสวนา -ภาคผนวก ๒ ภาพกิจกรรมการสัมมนา และกิจกรรมการประชุมคณะอนุกรรมาธิการฯ ประมาณ ๑๐ ภาพ -ภาคผนวก ๑ แบบสำรวจความซื่อตรงของตนเอง ภาคผนวก บรรณานุกรม -๔. ข้อเสนอแนะสำหรับการศึกษาต่อไป -๓. ข้อเสนอแนะระดับปฏิบัติการ -๒. ข้อเสนอแนะระดับนโยบาย -๑. บทสรุป ส่วนที่ ๕ บทสรุป และข้อเสนอแนะ --๓.๕ ภาพรวม --๓.๔ หลักความรับผิดชอบในการกระทำ (Accountability) --๓.๓ หลักความโปร่งใสตรวจสอบได้ (Transparency) --๓.๒ หลักคุณธรรม (Virtue) --๓.๑ หลักประสิทธิภาพ (Efficiency) -๓. การวิเคราะห์ผล --๒.๒ ผลการระดมความคิดของผู้ร่วมสัมมนา และวิทยากร --๒.๑ สภาพปัญหาโดยรวม -๒. ข้อมูลที่ได้จากการสัมมนา -๑. วัตถุประสงค์ และกิจกรรมของการสัมมนา ส่วนที่ ๔ แนวคิดที่ได้จากการจัดสัมมนา -๓. การขับเคลื่อนระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐที่ผ่านมา -๒. บทบาทการสร้างธรรมาภิบาลในการสรรหาแต่งตั้งบุคคลขององค์กร OCPA ประเทศอังกฤษ --๑.๕ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession plan) --๑.๔ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --๑.๓ หลักการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐแนวใหม่ --๑.๒ ความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ --๑.๑ ลักษณะการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบใหม่ -๑. แนวคิดใหม่ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ ส่วนที่ ๓ กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ -๔. ดัชนี้ชี้วัดความซื่อตรงในสังคมไทย --๓.๓ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศอังกฤษ --๓.๒ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศออสเตรเลีย --๓.๑ การพิทักษ์ระบบคุณธรรมของประเทศสหรัฐอเมริกา -๓. การส่งเสริมธรรมาภิบาลของต่างประเทศ --๒.๒ การพิทักษ์ระบบคุณธรรม --๒.๑ การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่ด้วยระบบคุณธรรม -๒. การดำเนินการของรัฐด้านธรรมาภิบาล --๑.๒ ลักษณะ และหลักการของ "ธรรมาภิบาล" --๑.๑ ความหมาย และแนวคิดของ "ธรรมาภิบาล" -๑. แนวคิด และหลักปฏิบัติเกี่ยวกับธรรมาภิบาลในการบริหารภาครัฐ ส่วนที่ ๒ แนวคิด และหลักปฏิบัติเกี่ยวกับธรรมาภิบาลภาครัฐ -๘. ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -๗. วิธีการศึกษา -๖. กรอบแนวคิดในการศึกษา -๕. ขอบเขตของการศึกษา -๔. วัตถุประสงค์ของการศึกษา -๓. สภาพปัญหาที่เกี่ยวกับ "ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย" -๒. การปฏิรูประบบราชการ -๑. กล่าวนำ ส่วนที่ ๑ ความเป็นมาและสภาพปัญหา บทสรุปสำหรับผู้บริหาร คำนำ คำปรารภ ประธานคณะกรรมาธิการศึกษาตรวจสอบเรื่องการทุจริต และเสริมสร้างธรรมาภิบาล วุฒิสภา สารบัญ -๒. ผลการพิจารณาศึกษา -๑. การดำเนินงานของคณะกรรมาธิการฯ รายงานผลการพิจารณาศึกษาของ คณะกรรมาธิการศึกษา ตรวจสอบเรื่องการทุจริต และเสริมสร้างธรรมาภิบาล วุฒิสภา หนังสือนำ | |
| dc.format.extent | 115 | TH |
| dc.format.mimetype | application/pdf | TH |
| dc.identifier | h8crธรรมาภิบาลแต่งตั้งโยกย้ายกระทรวงกลาโหม.pdf | TH |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14156/355681 | |
| dc.language.iso | tha | TH |
| dc.publisher | สำนักกรรมาธิการ 2 สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา | TH |
| dc.relation | เอกสารแนบระเบียบวาระ วุฒิสภา วันที่ 23 พฤศจิกายน 2555 | TH |
| dc.rights | สามารถนําไปเผยแพร่ได้ภายใต้สัญญาอนุญาตครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา - ไม่ใช้เพื่อการค้า - ไม่ดัดแปลง 3.0. (CC BY-NC-ND) | TH |
| dc.title | รายงานการพิจารณาศึกษา เรื่อง ธรรมาภิบาลในการแต่งตั้งโยกย้าย : ศึกษากรณีกระทรวงมหาดไทย | TH |
| dc.type | Text | |
| dcterms.accessRights | Open access | TH |
| mods.genre | รายงานคณะกรรมาธิการวุฒิสภา | |
| mods.physicalLocation | หอสมุดรัฐสภา สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร | |
| nalt.committee | คณะกรรมาธิการการศึกษา ตรวจสอบเรื่องการทุจริต และเสริมสร้างธรรมาภิบาล วุฒิสภา | TH |
| nalt.councilType | วุฒิสภา | |
| nalt.date.issuedBE | 2555-11-23 | |
| nalt.dateAgenda | 2012-11-23 | TH |
| nalt.dateAgendaBE | 2555-11-23 | |
| nalt.meetingCategory | การประชุมวุฒิสภา | TH |
| nalt.meetingSessionType | สามัญทั่วไป | TH |
แฟ้มข้อมูล
บันเดิลข้อมูลต้นฉบับ
1 - 1 จากทั้งหมด 1
- ชื่อ:
- h8crธรรมาภิบาลแต่งตั้งโยกย้ายกระทรวงกลาโหม.pdf
- ขนาด:
- 39.27 MB
- รูปแบบ:
- Adobe Portable Document Format