การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล กรณีแนวทางการจัดทำแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
0
0
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
121
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2555
หมวดหมู่
ลิงก์เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สถาบันพระปกเกล้า
ข้อมูลอ้างอิง
สุกัลยา นครามาลีรัตน์ (2012). การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล กรณีแนวทางการจัดทำแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/368401.
ผู้แต่ง
สารบัญ
ปกหน้า
ปกหลัง
ภาคผนวก
บรรณานุกรม
-- ข้อเสนอแนะอื่น ๆ
-- ข้อเสนอแนะจากการสัมภาษณ์
-- ข้อเสนอแนะเพื่อนำไปปฏิบัติ
-- สรุปผลการศึกษา
- บทที่ 5 สรุปและข้อเสนอแนะ
-- แผนการพัฒนาการเข้าสู่ตำแหน่ง
-- เส้นทางสั่งสมประสบการณ์
-- เส้นทางเดินสายอาชีพตำแหน่งต่าง ๆ
-- เส้นทางและระยะเวลาการเข้าสู่ตำแหน่ง
-- ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำผังเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-- ขั้นตอนที่ 2 กำหนดเป้าหมาย
-- ขั้นตอนที่ 1 การศึกษาโครงสร้างองค์การและตำแหน่งงาน
-- ขั้นตอนในการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-- อภิปรายผล
-- ลักษณะอาการ ขาดการบริหารจัดการที่เป็นระบบ
-- ลักษณะอาการ ความล่าช้า
-- ลักษณะอาการ ข้อมูลบกพร่อง
บทที่ 4 ผลการวิเคราะห์และอภิปรายผล
-- ภารกิจตามหน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล
-- ภารกิจในฐานะฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในฐานะองค์กรกลางการบริหารงานบุคคล (ก.ส.)
-- อัตรากำลังของกลุ่มงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารกลางลักษณะงานการบริหารงานบุคคลสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
-- หน้าที่ความรับผิดชอบของกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักบริหารกลาง
-- โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ อัตรากำลัง และหน้าที่ความรับผิดชอบ
-- โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
บทที่ 3 หน่วยงานที่ศึกษาและลักษณ์งานการบริหารงานบุคคลสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
-- ปัจจัยเกี่ยวกับความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-- ปัจจัยเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
-- งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง
-- แนวคิดในการคัดเลือกบุคคลเข้าสู่เส้นทางสั่งสมประสบการณ์และผลงาน
-- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับการพัฒนาเส้นทางอาชีพ
-- แนวคิดเกี่ยวกับความก้าวหน้าอาชีพ
-- ความหมายเกี่ยวกับความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับความก้าวหน้าในสายอาชีพ
-- การเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
-- ความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและประสิทธิผล
-- ความหมายของคำว่าประสิทธิภาพ
-- แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับแบบประสิทธิภาพและประสิทธิผล
บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง
-- วิธีการศึกษา
-- นิยามศัพท์
-- ขอบเขตการศึกษา
-- ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-- วัตถุประสงค์
-- ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
บทที่ 1 บทนำ
-- ปัญหาและสาเหตุ
-- เส้นทางและระยะเวลาเข้าสู่ตำแหน่ง
-- แผนภูมิการแบ่งส่วนราชการภายในสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
สารบัญภาพ
สารบัญเรื่อง
บทคัดย่อ
กิตติกรรมประกาศ
คำนำ