รายงานการศึกษาดูงาน ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์ ระหว่างวันที่ 4 - 10 สิงหาคม 2555
1
3
ประเภททรัพยากร
จำนวนหน้า/ขนาด
130
หน่วยงานที่เผยแพร่
วันที่เผยแพร่
2555
สิทธิ์ในการเข้าถึง
เจ้าของสิทธิ์
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
ข้อมูลอ้างอิง
(2012). รายงานการศึกษาดูงาน ณ สาธารณรัฐสิงคโปร์ ระหว่างวันที่ 4 - 10 สิงหาคม 2555. Retrieved from: https://hdl.handle.net/20.500.14156/581367.
ผู้แต่ง (หน่วยงาน)
สารบัญ
ปกหน้า
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
-1. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการศึกษาดูงาน
--1.1 ประเทศที่ศึกษาดูงาน
--1.2 ระยะเวลา
--1.3 งบประมาณ
--1.4 ผู้ร่วมคณะเดินทาง
--1.5 กำหนดการศึกษาดูงาน
-2. ข้อมูลที่ได้รับจากการฝึกอบรม
--2.1 วัตถุประสงค์
--2.2 สรุปสาระสำคัญ
--2.3 ประโยชน์ที่ได้รับ
--2.4 ข้อเสนอแนะ
บทที่ 2 รายงานการศึกษาดูงานสาธารณรัฐสิงคโปร์
-1. บทนำ
--1.1 ความเป็นมาของการศึกษาดูงาน
--1.2 วัตถุประสงค์
--1.3 กลุ่มเป้าหมาย
--1.4 ประเด็นการศึกษาดูงาน
--1.5 งบประมาณ
--1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
-2. สาระสำคัญที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน
--2.1 การศึกษาดูงาน ณ รัฐสภาสิงคโปร์
---1) ห้องประชุมรัฐสภา
---2) ระบบงานรัฐสภาและกระบวนการนิติบัญญัติ
----บุคคลสำคัญที่มีบทบาทในรัฐสภา
----อำนาจหน้าที่ของรัฐสภา
----การประชุมสภา
----การพิจารณากระทู้ถาม (Question)
----กระบวนการตรากฎหมาย (Law-Making)
----การเสนอญัตติ (Motion)
----คณะกรรมาธิการของรัฐสภา (Select Committees of Parliament)
----สวัสดิการรักษาพยาบาลของสมาชิก
---3) โครงสร้างขององค์กร (Organisation Structure)
---4) การบริหารทรัพยากรบุคคล
---5) ระบบการรักษาความปลอดภัยในบริเวณรัฐสภาสิงคโปร์
-2.2 การศึกษาดูงาน ณ สำนักงานข้าราชการพลเรือน (Public Service Division)
--การบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคลของสิงคโปร์ (Resource Management in the Singapore Civil Service)
--พันธกิจหลัก (PSD,s Mission)
--เป้าหมายสำคัญขององค์กร (PSD's Operation Goal)
--ปรัชญาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Philosophy)
--กรอบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (Oveview of HR Management Framework)
--กระบวนการประเมิน (Staff Appraisal Process)
--แนวทางการพัฒนา (Develop)
--ปรัชญา (Philosophy)
--การใช้ระบบสมรรถนะ (Competency)
--การให้รางวัลและการชดเชย (Reward and Recognise-Compensation)
--หลักการกำหนดค่าตอบแทนบุคลากรภาครัฐ
--ระบบบำเหน็จบำนาญ
-2.3 การศึกษาดูงาน ณ สถาบัน CSC สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Civil Service College-CSC)
--ความเป็นมาของสำนักงาน CSC
--วิสัยทัศน์
--พันธกิจ
--ปรัชญาในการทำงาน
--แนวทางการทำงาน
--โครงสร้างองค์กร
-2.4 การศึกษาดูงาน ณ ห้องสมุดประชาชน (National Library Boary Board (NLB))
--2.4.1 การบริหารจัดการองค์กร
--2.4.2 การเยี่ยมชมห้องสมุด ชั้น 11
-2.5 การศึกษาดูงานด้านสังคมและศิลปวัฒนธรรม ณ เมืองยะโฮร์ บารู
บทที่ 3 ประโยชน์ที่ได้รับ ปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะจากการศึกษา
-1. ประโยชน์ที่ได้รับจากการศึกษาดูงาน
-2. ปัญหา/อุปสรรคจากการศึกษาดูงาน
-3. ข้อเสนอแนะ/การนำมาประยุกต์ใช้จากการศึกษาดูงาน
บรรณานุกรม
ภาคผนวก
-รายชื่อคณะผู้จัดทำรายงานการศึกษาดุงาน
ปกหลัง